一般にとして知られる）

2019/01/21 11:50

Out＆Equal Workplace Advocates （一般にとして知られる）は、米国に本拠を置くレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー（LGBT）の職場平等非営利団体です。カリフォルニア州フランシスコ。

Out＆Equalは、「性的指向、性同一性、表現、または特性にかかわらず、すべての人に職場の平等を達成すること」として、その組織のビジョンを説明しています。 Out＆Equalは、アドボカシー、トレーニングプログラム、イベントを通じて、LGBTの従業員や企業にトレーニングやリソースを提供します。 [1]

Out＆Equalは2004年に501（c）（3）の地位を獲得しました。
ミッション [ edit ]

Out＆Equalのミッションは、「結果として得られるプログラムとサービスを通じて、組織、人事専門家、従業員リソースグループ（ERG）、および個々の従業員を教育し、権限を与える」ことです。性的指向、性同一性、表情、または性格にかかわらず、職場での同等の方針、機会、習慣、および恩恵において」[1]

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Out＆Equalの創設者Selisse Berryは、1996年12月にユナイテッドウェイオブザベイエリアによってBuilding Bridges [2] トレーニングプログラムのディレクターとして雇われた[3] Building Bridgesプログラムは、ベイエリア周辺の他のLGBT組織とのパートナーシップを発展させた。 Berryはプログラムを実行し、カリフォルニア州バークレーのパシフィックセンターで働いている一人のスタッフとして連合を築き、そして1997年9月までに彼女はサンフランシスコのユナイテッドウェイベイエリア（UWBA）オフィスに引っ越しました。

San Francisco Pride 2010でOut＆Equal
1998年までに、3つのLGBT職場組織が、LGBT個人のための安全で確固とした職場を創設するという共通の使命を効果的にコラボレートするための取り組みとして合併しました。これらの組織には、建物の橋、グループのグループ（AGOG）、および進歩が含まれていました。

1999年にプライドコラボレーションは、人事の専門家とLGBTの従業員を対象とした年次Out＆Equal会議を後援した全国組織COLLEAGUESと合併し、Out＆Equal Workplace Advocatesを設立し、現在の組織構造が生まれました。同じ年に、ProgressのLeadership SummitとCOLLEAGUESのOut＆Equal Conferenceが、組織の重要プログラムの1つである年次Out＆Equal Workplace Summitを作成するためにリソースを組み合わせました。

2004年1月、ユナイテッドウェイオブザベイエリアの支援を受けて、Out＆Equal Workplace Advocatesは独立した組織になりました。[3] Out＆Equalはサンフランシスコの金融街に本社を置き、 2015年にはワシントンDCに第2事務所を開設すると発表しました。

プログラム edit
Workplace Summit edit
コメディアン・ケイト・クリントンがOut＆Equal's Outies
Out＆Equalをホストしています。米国の周りを巡る場所で、Out＆Equal Workplace Summitと呼ばれるトレーニングとネットワーキングのイベントを毎年開催しています。 Workplace Summitは、数日間のトレーニングとネットワーキングのために、毎年何千人ものLGBTの従業員、人事の専門家、そして組織の代表者を迎えています。職場サミットには、The Outiesと呼ばれるLGBTの職場における平等のリーダーを表彰することを目的とした授賞式が含まれています。

Out＆Equalの職場サミットは、5つの米国法に準拠した連邦研修に適していると考えられています。第41章2010年8月6日に人事部長のJohn Berryが宣言したように、Out＆Equal Workplace Summitはすべての連邦の従業員に開かれています。[4]

年職場サミット開催地
1999 ジョージア州アトランタ
2000 ワシントン州シアトル
2001 ケンタッキー州北部
2002年フロリダ州オーランド
2003年ミネソタ州ミネアポリス
2004年アリゾナ州テンペ
2005年コロラド州デンバー
2006 イリノイ州シカゴ
2007 ワシントンDC
2008年テキサス州オースティン
2009年フロリダ州オーランド
2010年ロサンゼルス、カリフォルニア
2011 テキサス州ダラスフォートワース
2012 メリーランド州ボルチモア
2013 ミネソタ州ミネアポリス
2014 カリフォルニア州サンフランシスコ
2015 テキサス州ダラス
2016 フロリダ州オーランド
2017年フィラデルフィア、ペンシルバニア
グローバルLGBTワークプレースサミット [編集]
2012年、Out＆Equalはロンドンで最初の国際サミットを開催しました。このダイナミックなイベントは世界中の人々を集めてLGBTの人々と同盟者のために職場でより平等を築く方法を検討するようにしました。参加者が集まり、ベストプラクティスを共有し、世界中の同僚と交流し、グローバルな職場の多様性を強化しました。グローバルLGBTワークプレースサミットでは、テニスチャンピオンのMartina Navratilova氏、IBMヨーロッパ会長のHarry van Dorenmalen氏、そして組織コンサルタントのJohn Amaechi氏が講演を行いました。カンファレンスでは、世界中のLGBTの職場の問題に焦点を当てた幅広いトピックを網羅した24のワークショップが開催されました

テキサス州ダラスのOut＆Equal

エグゼクティブフォーラムは、「互いに学び合い、ベストプラクティスを共有する」ための複数日にわたる会議の中で、エグゼクティブリーダーの年次総会です。最初のエグゼクティブフォーラムは、2008年にサンフランシスコで開催されましたが、米国各地で開催されています[5]

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サンフランシスコでは、LGBT運動の著名な活動家、多様性と職場への参加を念頭に置いている団体を称える祝賀会とガラディナーが開催されます。
トレーニング [編集]

Out＆Equalは、LGBT職場の平等を推進するために、上級管理職、人事専門家、従業員リソースグループ、および個々の従業員にダイバーシティトレーニング、教育リソースおよびコンサルティングサービスを提供しています。。 Out＆Equalトレーニングプログラムには、 "Train the Trainer"、 "Building Bridges"、 "LGBT Diversity Training"、および "Transgender Intensive"があります。

Out＆Equal Town Callスピーカーシリーズは、LGBT職場のトピックを議論するゲストスピーカーとの毎月の電話会議コールの機能です。各通話には、プレゼンテーションとそれに続く1時間の質疑応答セッションが含まれます。タウンコールは一般に無料で、通常の就業日に合うように構築されています。

地域アフィリエイト [ edit ]
Out＆Equalは、提携企業の地元のボランティアから構成される、アメリカ中の多くの地域アフィリエイトによってサポートされています。これらの地域アフィリエイトは、地元のLGBTの専門家に知識、トレーニング、ネットワーキングを提供しています[6] 。

地域関連会社のうち、同等のもの
ジョージア州アトランタ
イリノイ州シカゴ
コネチカット州
［１９６５９０２８］Ｄａｌｌａｓ − Ｆｔ。テキサス州ワース
テキサス州ヒューストン
インディアナ
カンザスシティ
メトロニューヨーク、ニューヨーク
フィンガーレイクス、ニューヨーク
大フィラデルフィア
グレーターポートランド/サウスウェストワシントン
ロッキーマウンテン
サンフランシスコベイエリア
南カリフォルニア
セント。ルイ
フロリダ州タンパベイ
ワシントンD.C
LGBTキャリアリンク編集]

Out＆Equalの職場サミット
Out＆EqualのLGBTCareLink [7] は、2008年11月にローンチされ、仕事を務めました。検索エンジンとプロのネットワーキングWebサイト。メンバーのキャリア構築ネットワークを他の求職者や採用担当者につなげることで拡大します。 LGBTCareerLinkを使用すると、求人広告、記事、ヒント、およびその他のキャリア構築リソースをアップロードできます。
職場の方針 [ edit ] [7] [ edit ]

職場の平等擁護団体として、Out＆Equalは公に支持しています。 ENDAの通過Out＆Equalは、ENDAの通過を進めるために彼らのアメリカ合衆国下院議員に連絡することを促す公的声明を発表しました。サンフランシスコプライドパレードの間、Out＆Equalはパレード参加者にENDAのサポートを表示する看板を提供しました。

DADT [ edit ]
軍の職場を考えると、職場外の出身者支持者は、「尋ねない」、「言わない」の方針に対して早い姿勢を取った。 2008年2月に、Selisse Berryは、議会とNancy Pelosiに、「私たちは、国際危機の時代（そしていつでも）、軍には、最も資格のある人々を採用し、維持する義務があると述べています。我々は、議会には軍がこれらの目標を達成するのを妨げた政策を廃止する道徳的義務があると信じている」と語った。

結婚の平等編集
オベルゲフェル対ホッジスの2015年SCOTUSの判決を導く同性結婚に対する州レベルの禁止は違憲であり、 Out＆Equal Workplace Advocatesは379の雇用者団体のうちの1つのamicus curiae 要約に署名したもので、法廷の破綻によって雇用者と従業員の両方に課される負担を考慮するよう促しました同性婚の統一規則。

Out＆Equalの「結婚の平等のためのビジネスケース」は、2010年にペンディングされ、組織全体の仕事の重要なテナントのままです。

入国管理 [編集]
Out＆Equalは、米国を中心とするLGBT組織の連合に、アメリカ合衆国を支持する公言で加盟しました。米国への入国手続き中に同性カップルの権利を保護する家族法（UAFA）。世界的平等と人権監視のための評議会を含む組織とのパートナーシップの中で、Out＆Equalは次のように述べました。「推定17000人の幼児が二国籍家庭でLGBTの両親によって育てられています。それとも彼らが今までに家を呼んだことがある唯一の国を去る」

その他編集]
反ゲイ共和国の政治家トム・エマーへの大規模な政治献金に対する大衆の反発を受けて、標的企業は公社の継続的な財政的スポンサーシップを公に求めた。アウト＆イコールの職場サミットターゲットCEOのGregg Steinhafelは、LGBT職場の平等に対する同社の取り組みを実証するために、ターゲットとOut＆Equalとの関係を強調しました。

職場サミットではアウト＆イコール
職場サミットではアウト＆イコール
スタンフォード大学は、就職アドバイスのためにLGBT卒業生の主導的な組織としてOut＆Equalを挙げました。

Out＆Equalは、平等のための闘争における他のコミュニティの役割を認識し祝うために、LGBTコミュニティの多様なメンバーによって書かれた "Communities in Common" [9] と呼ばれる一連の社説を2010年に立ち上げました。
賞と表彰 [ edit ]

2010年10月8日、カリフォルニア州ロサンゼルスのGLSEN Respect AwardsでLGBTの権利で優れたリーダーシップを発揮し、Out＆EqualがGLSENに表彰されました。

2016年、Out＆Equalの創設者であるSelisse Berryは、性的識別に関する問題の進歩と教育への貢献により、トロント大学のThe Mark S. Bonhamの性的多様性研究センターからBonham Center賞を受賞しました。 [10]

関連組織 [編集]
LGBTの職場の平等を推進するためのさまざまな組織との協力関係を結ぶ。これまでのところ、いくつかの主要なパートナーは、名誉毀損に対するゲイ＆レズビアン同盟、ゲイ、レズビアン＆ストレート教育ネットワーク、国際ゲイ＆レズビアン商工会議所、人権キャンペーン、リンケージ、ナショナルレズビアン権利センター、ナショナルゲイ＆レズビアンタスクフォース、アウトを含みます。仕事、両親、家族、そしてレズビアンとゲイの家族、友人同士、グローバルな平等のための評議会、ユナイテッドエンダ、エンダナウ、NCTE、移民均等とReachOutUSA。

職場サミットの出席者
職場サミットの出席者
Out＆Equalは、Diversity Inc.を含むゲイメディア組織とも提携しています。
出版物 [ edit ]

2013年に、Out＆Equalは2番目の本「Out＆Equal at Work：クローゼットからコーナーオフィスへ」を発行しました。[11] Out＆Equal at workは、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー（LGBT）の幹部、および彼らの職場でLGBTコミュニティを支持し支持する政策を先導してきた同僚の職場指導者による個人的な物語のアンソロジーです。[12]

Emma Dorothy Eliza Nevitte Southworth

2019/01/21 11:22

Emma Dorothy Eliza Nevitte Southworth （1819年12月26日 – 1899年6月30日）は、19世紀後半に60人以上の小説を書いたアメリカ人作家でした。 [1][2]

彼女の小説の中で最も人気のあるものは The Hidden Hand （1859）であり、彼女のヒロインはしばしば美徳を示すことによって現代のビクトリア朝の女性らしさの認識に挑戦する。あらゆる不幸な状況を直すために、ウィット、冒険、そして反乱に自然に同盟しました。人生とキャリア [編集]

サウスワースはワシントンのワシントンで育ち、彼女の継父Joshua L. Henshawと1840年の結婚した発明家であるFrederick H.によって学びました。サウスワース、[4] 、ニューヨーク州ウティカ。[5] EDENサウスワースは夫と一緒にウィスコンシンに引っ越して教師になりました。 1843年以降、彼女は夫なしで、2人の子供と一緒にワシントンDCに戻った[6]

彼女は夫が1844年に彼女を捨てたとき、自分自身と彼女の子供を支えるために物語を書き始めた。彼女の初期の作品のいくつかは、 The National Era 、 Uncle Tom's Cabin に掲載されました。彼女の作品の大部分はRobert Bonnerの New York Ledger に連載され、1857年にSouthworthはこの出版物のために独占的に書く契約を結んだ[7]

[8]

彼女の友人Harriet Beecher Stoweと同じように、彼女は社会の変化と女性の権利を支持していたが、それほど活発ではなかった。これらの問題について。彼女の最初の小説は、1846年に本の形で出版された国立時代の連載で、非常に好評だったため、彼女は教えを断念し、様々な定期刊行物の定期寄稿者となりました。特にニューヨーク元帳。彼女は1876年までジョージタウン、ニューヨークに住んでいましたが、その後ニューヨーク州ヨンカーズ、そしてジョージタウンに住んでいた[5][9]

彼女の最も有名な作品は The Hidden Hand です。それは1859年にニューヨークの元帳に最初のシリアル形式で登場し、1888年に本の形で最初に登場する前にさらに2回シリアライズされた（1868–69、1883）。 19459010 New York Ledger は、明らかに小説の魅力を「毎週のすでに大規模な回覧を時折後押しする」ために使った。[10] Capitola Blackは、無数の冒険に身を包んだおしゃべりな敵対者である。サウスワースは、彼女のヒロインのほとんどすべての冒険は現実の生活から来たと述べた。サウスワースの小説のほとんどは、南アメリカ南北戦争時代のアメリカ南部を取り上げています。彼女は60回以上書いた。それらのいくつかはドイツ語、フランス語、中国語、アイスランド語、スペイン語に翻訳されました。 1872年にフィラデルフィアで35巻の版が出版された[11]

彼女の小説は彼女の人生のために試したはJack Finneyの小説 Time and Againの第8章で参照された。参考文献 [編集] 注 – サウスワースの小説のほとんどは、出版前に、時々別のタイトルで連載されました。

"Richard Frye"がここにリダイレクトします

2019/01/21 11:19

"Richard Frye"がここにリダイレクトします。自閉症研究者については、Richard E. Fryeを参照のこと。
Richard Nelson Frye （1920年1月10日 – 2014年3月27日）、およびイランおよび中央アジア研究のアメリカ人学者、およびイラン研究名誉教授[1][2] 彼の専門分野はイランの哲学、西暦1000年以前のイランと中央アジアの歴史である。

アラバマ州バーミンガムでスウェーデンからの移民家族に生まれた "Freij"は4人の子供を持っていました。彼の2番目の結婚はコロンビア大学で教えているイランのウルミア出身のイラン・アッシリアの学者エデン・ナビーです。彼はロシア語、ドイツ語、アラビア語、ペルシャ語、パシュトウ語、フランス語、ウズベク語、およびトルコ語を流暢に話し[3] 、アベスタ語、パフラヴィ語、ソグド語、およびその他のイラン語と方言について、絶滅と現在の両方を話しました。引用が必要]

Fryeは、イラン、イランの人々、そしてイランの中央アジアについての彼の作品で主に知られていますが、彼の研究の範囲はもっと広く、そしてビザンチン、白人そしてオスマンの歴史、東トルキスタン、アッシリアそしてアッシリアの人々、古代を含みます中世のイラン美術、イスラム美術、スーフィズム、中日両国の考古学、そしてアベスタ語、オールドペルシア語、中ペルシア語、パルティア語、ソグド語、ホータン、およびバクトリア語、ニューペルシア語、アラビア語、トルコ語、初期の人生とキャリア [ edit ]

フライはアラバマ州バーミンガムで生まれました。彼は1939年にイリノイ大学で歴史と哲学の学士号を、1940年にハーバード大学から修士号を、1946年にハーバード大学から博士号を、アジアの歴史の中で受け取った [ ]

第二次世界大戦中、フライは戦略サービス局に勤務しました。彼はアフガニスタンに駐留し、中東、中央アジア、そして南アジアを広範囲に旅しました。 1948年に彼はSar Masshadを訪問し、ペルシャ語でGur-e Dokhtarの墓（ "乙女の墓"）の存在を発見し報告した最初のヨーロッパ人でした。

彼は教えるためにハーバードに戻った。彼は1948年から1990年までハーバード大学教員の一員でした。その後彼はハーバード大学の名誉教授になりました。彼はまた、教員、客員講師、または客員研究員を務めました。

フライ教授は、アメリカで最初のイランの研究プログラムであるハーバードに中東研究センター[5] の設立を支援しました。彼はまた、シラーズ（1970年 – 1975年）のアジア研究所の理事を務め、シラーズのPahlavi大学評議員会（1974年 – 78年）、およびインナー委員会の議長を務めた。アジア研究、ハーバード（1983 – 89年）、および[1945-9013]アジア研究所紀要[1945-9016]（1970 – 1975および1987 – 99）の編集者。
フライの学生の中には、Annemarie Schimmel、[6] フランク・ハドル（元アメリカ大使、タジキスタン）、ジョン・リンバート、マイケル・クリクトンがあり、ハリウッド映画の第13戦士は、フライの訳の原文に基づいています。ファドランの彼の説明はヴォルガ川を上っていく [8]

また、Fryeは、Henry Kissingerによって開始されたフェローシッププログラムの下で、ハーバード大学への優れた訪問フェローとして、イランの学者を招聘することにも直接責任がありました。そのようなゲストの例には、Mehdi Haeri Yazdi（1923-1999）、Sadegh Choubak、Jalal al Ahmadなどがあります[9]

ペルシャ文化の支持者としてのフライ [ edit ]

ペルシャ文明は他のイスラム教徒、そして特にアラブのイスラム教徒によって過小評価されていると感じた。フライは書いた：

アラブ人は、イスラム文化の形成におけるイランとペルシャ語の役割をもはや理解していない。おそらく彼らは過去を忘れることを望みますが、そうすることで彼らは彼ら自身の精神的、道徳的そして文化的存在の基盤を取り除きます…過去の遺産とそれに対する健全な敬意なしに…安定の機会はほとんどありません。適切な成長

–
R。 N. Frye、 The Golden Age of Persia 、ロンドン：Butler＆Tanner Ltd.、1989年、236ページ

1953年8月、モサデグの崩壊の直前に、著名なイランの言語学者アリ・アクバル・デコーダがフライを贈った。タイトル： "Irandoost"（ "イランの友人"を意味する） [10]

加えて、フライはアッシリアの継続性を長年支持してきた。現代のアッシリア人と古代のメソポタミア人との歴史的および祖先的なつながり[11]。

2004年6月27日にイランでイラン研究への生涯の貢献、ペルシャ語に関する研究、そしてイランの歴史と文化についての60年にわたる努力に敬意を表して儀式が行われました。

彼の意志で、Frye教授はイスファハンのZayandeh川の横に埋葬されるという彼の願いを表明した。この要求は、2007年9月にイランの大統領、Mahmoud Ahmadinejadによって承認されました。
2010年、イスファハンの家は、イランの研究への奉仕を認められ、イラン政府からフライ教授に贈られました [13]

2014年6月8日、フライ博士の家族は、イランがイスファハンに埋葬する公式の許可を2ヶ月以上待ってから遺骨を火葬することを決めました。彼の死は、何十年にもわたる離別の後、米国との和解の兆候に対するイランの強硬派による憤りの増大と同時に起こった。家族が彼の灰をどうしようとしていたのか明確ではありません。 [14]

公の演説者としてのフライ [編集]
フライは、イランに関連した多数の集会で人気の演説者でした。 2005年に、彼はUCLAで彼らの文化とアイデンティティを大事にすることを奨励しながら、UCLAで話しました[15][16] 2004年、彼は伝統的なイランの建築様式の美しさを無視する [引用が必要] 編集]

近東と大国、ハーバード大学University Press、1951
イラン、George AllenおよびUnwin、ロンドン、1960
ペルシャの遺産：世界の大文明化のうちの1つのイスラム以前の歴史、ニューヨーク、World Publishing Company www.mazdapublishers.com
Bukhara：The Medieval Achievement 、1965年オクラホマ大学出版。1997年、Mazda Publishersによって転載。
The Mazdapublishers.com
Nishapurの歴史、ハーバード大学出版物、（ハーバードオリエンタルシリーズ、４５）１９６５年［１９６５９０４３］コーパス碑文イラニカラム、ｖｏｌ。 III 、Dura-Europos、ロンドン、1968
（第3版）Allen and Unwin、ロンドン、1969
アメリカおよびトルコおよびイラン、Archon Books、1971
] SasanianはQasr-i Abu Nasrに残っています。アザラシ、封印、そして硬貨、ハーバード大学出版、1973
ノイエ・メソドロジー、1974
ペルシャの黄金時代、ヴァイデンフェルド＆ニコルソン、ロンドン、1988
古代からトルコの拡大までの中央アジアの遺産 Markus Wiener、プリンストン、1996
トランスオキサニアの初期貨幣についてのノート。 Numismatic Notes、113 、ニューヨークのAmerican Numismatic Association
、マツダ出版社、2005年、ISBN 1-56859-177-2
イブンファドランのロシアへの旅、2005年、 Markus Wiener出版社、 ISBN 1-55876-366-X

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